时间:6H
讲师:李泽尧
,简介见后面附件
目的:1/提升危机意识
2/提升自主管理意识
与能力3/传递团队危机意识管理观念
与手段4/提升管理者执行力
第1单元 管理从危机意识开始
——激发自动自发
——危机意识管理的概念与方法
第2单元 有效管理之道
——达成目标是硬道理
——危机意识管理的现实手段
第3单元 能动的管理者
——问题意识与管理目标的发现
——危机意识者的工作
与思维习惯
第4单元 能干的管理者
——有效目标分解
——目标分解与危机意识的分解
第5单元 主导型管理者
——掌控局面的策略
——从意识到行动
——危机意识管理的概念与方法
什么是危机意识管理
134引子:案例与
懂得134如何让30人变成36人
134什么是危机意识
——没有危机感何来成就感
135案例:不能
“格杀勿论
”:你能够换人吗?有人换吗
135奖金不可能让人心动,扣款才会让人心痛
136底薪与浮动工资构成上的两种立场
136什么样的工资结构
能够让人“关心"136讨论:“奖不如罚
”还是“罚不如奖
”?137什么叫关心?
138如何用钱
能够让人的心最能
“闻风而动"
138例子:心疼才会关心
...


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