浙江省建筑劳务用工管理改革试点工作方案

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附件1浙江省建筑劳务用工管理改革试点工作方案
为深化我省建筑业改革和发展，创新建筑劳务用工管理模式，加快培育建筑业产业工人队伍，根据住房城乡建设部《
关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（
建市［2014］92号）、
《浙江省人民政府关于加快建筑业转型升级进一步推进建筑强省建设的意见》（浙政发［2011]90号）
等文件精神,结合我省实际，制定浙江省建筑劳务用工管理改革试点工作方案。
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想.
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和中央城市工作会议精神，按照
“大众创新、万众创业”的总体要求,坚持
以人为本，坚持简政放权,坚持政策引导和市场运作相结合，坚持政府推动和企业自愿、个人自主选择相结合,坚持试点先行和逐步推进相结合，充分调动企业和从业人员的积极性，着力破除当前束缚阻碍建筑劳务健康发展的体制机制障碍,创新建筑劳务用工管理工作思路和做法，为全面推动建筑劳务用工改革打下坚实的基础。
（二）目标任务。
在住房城乡建设部的指导下，根据我
省建筑业劳务用工的实际，用3年左右的时间，着力深化建筑业劳务用工组织形式、运营机制、教育培训和管理机制改革 ...

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关键词：工作方案 浙江省 住房城乡建设部 城乡建设部 指导思想