员工离职证明有什么用

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员工离职证明有什么用
　　范本一
　　兹证明先生/女士/小姐原系我司部职员，在职时间为年月日至年月日。现已办理所有离职手续。特此证明!
　　公司名称(加盖公章)
　　年月日
　　范本二
　　先生/女士/小姐，自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
　　公司名称(加盖公章)
　　年月日
　　离职证明有什么用
　　1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
　　2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
　　3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该 ...

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关键词：最高人民法院 用人单位 人民法院 劳动争议 劳动关系