安全工作应重视心理作用

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安全工作应重视心理作用
从我们对于一些
企业安全事故的观察中发现
,因现场操作者的情绪心理因素
,而引发的违章并导致事故的发生
的事例屡见不鲜。因而
,我们抓安全工作应重视员工
心理。现实中,常有这样的事
,某员工平时都能按照《作业章程
》认真操作
,偶然的一次违章就出了事
,这个“偶然”中往往有着心理原因。一般来说
,员工心理波动
,多数发生在家庭闹矛盾、企业分配制度调整、过度疲劳、过度兴奋、婚丧休假前后等情况下。要强抓
安全工作
,就要针对员工
心理易波动的时间、事件
,及时帮助员工
平静情绪
,调适心理
,让其集中精力做好工作。
要做好员工
心理疏导工作
,大量的工作在基层
,在车间班组
,我们在选拔车间班组一级负责人时
,应当注意
他们的领导能力和开展心理思想工作能力。并要求他们在车间班组开展员工
建家活动
,通过“员工之家”给员工以“家”的感觉,使员工的心理波动在
“家”里得到抚慰、疏导
,从而保证安全有序生产
。在企业安全形势严峻的情况下
,尤其是
对矿山、化工、运输等高危行业
,应建立专门的
“安全思想工作
”体系,这个体系以安全工作为核心内容
,继承传统思想政治工作的一 ...

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关键词：思想政治 心理疏导 分配制度 心理因素 领导能力