监管谈话落实方案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

监管谈话是一种常见的监管手段，通常由监管部门与受监管的企业或机构进行谈话，目的是了解其运营情况、发现问题、提出建议并跟进落实。监管谈话是一种有效的监管方式，能够及时发现问题、解决问题，保障企业和机构的合法合规经营。
然而，监管谈话并未达到预期效果的情况也时有发生。为了提高监管谈话的效果，需要制定有效的落实方案。
在监管谈话之后，有必要对谈话中提出的问题进行分类和梳理，明确哪些问题需要优先解决，哪些问题可以在后续的工作中逐步解决，以及如何解决这些问题。
针对谈话中提出的问题，需要制定具体的落实方案。例如，对于一些违反规定的问题，需要制定严格的整改方案；对于一些管理不善的问题，需要加强对部门管理的培训，提高管理水平；对于一些技术问题，需要邀请专家进行解决等等。
制定具体的落实方案后，需要与受监管的企业或机构建立联系，并定期跟进监督其工作进展情况，确保问题得到有效解决。
在解决问题的过程中，需要加强监管部门和受监管的企业或机构之间的沟通和协调。监管部门需要及时提供帮助和支持，解决企业或机构在改进过程中遇到的困难和问题，从而推动落实方案的有效实施。
在落实方案之后，需要对监管谈话的效果进行评估 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：监管部门 解决问题 时有发生 运营情况 管理水平