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雷达卡
为了提高公司的竞争力和员工的职业发展，公司计划开展菁英班选拔活动。通过该活动，旨在发掘和培养优秀员工，打造高素质的菁英团队，进一步提升组织绩效和员工的职业发展和满意度。
菁英班选拔活动的目的在于：
发现优秀员工，提高公司的人才储备和竞争力；
促进员工的个人成长和职业发展，帮助员工实现职业上的目标；
培养和构建高水平的菁英团队，为公司发展提供坚实的支持。
菁英班选拔活动的参与条件：
公司员工，拥有完整的个人档案和绩效考核记录，绩效评级为
“优秀”及以上；
已经在本公司工作满一年，且未被开除或降职等处分；
愿意参与菁英班选拔活动并签署相关协议。
报名阶段：
参与者需通过公司内部网络平台报名参加菁英班选拔活动。报名时间为两周。
初选阶段：
初选采用全员推荐和部门推荐相结合的方式，以个人简历和推荐信为主要参考依据。初选结果将在两周内公布，初选合格人员进入第二阶段。
面试阶段：
面试阶段将由公司人事部门组织，面试采用专业的面试技巧和方法，以考查个人的综合素质和职业发展潜力。面试结束后，将进行综合评比和打分，评选出符合条件的优秀人才。
终选阶段:
终选阶段将由公司高层领导和菁英班评审委员会进行。在 ...
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