带薪年休假规定范文

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

带薪年休假规定范文
今天，人才给大家介绍的是带薪年休假规定，希望对大家有帮助。
1、谁都有带薪年休假吗
?带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年以上的，享受带薪年休假。
2、哪些人不享受当年的带薪年休假
?①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
;②职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;③累计工作满
1年不满10年的职工，请病假累计
2个月以上的
;④累计工作满
10年不满20年的职工，请病假累计
3个月以上的
;⑤累计工作满
20年以上的职工，请病假累计
4个月以上的。
3、带薪年休假可以休多少天
?职工累计工作已满
1年不满10年的，年休假
5天;已满10年不满20年的，年休假
10天;已满20年的，年休假
15天。4、如单位不让职工休年假怎么办
?《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假
;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：希望对大家有帮助 个体工商户 事业单位 工资收入 福利待遇