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雷达卡
在酒店行业中，销售是重要的一环。客房销售是酒店的主要收入来源之一，因此，如何激励销售人员提高销售业绩，成为酒店管理者们需要探讨的问题。
提成是一种常见的激励销售人员的方式，通过提成，销售人员可以获得与其销售业绩相对应的奖励，也可以增强其对工作的积极性和责任感。本文将探讨一种酒店客房销售提成方案。
在这个客房销售提成方案中，销售业绩被划分为不同的阶梯。根据销售额的大小，销售人员可以获得不同比例的提成。具体的销售业绩阶梯如下：
销售额在5万元以下，提成率为5%
销售额在5万元到10万元之间，提成率为7%
销售额在10万元到20万元之间，提成率为9%
销售额在20万元以上，提成率为11%
在这个客房销售提成方案中，除了按照销售额提成外，还有时间限制。具体来说，如果销售人员在一个月内完成销售业绩，他们可以获得全额提成。如果销售人员在一个月内完成业绩的一半，他们将获得一半的提成。超过一个月，销售业绩无论完成多少，将不再享有提成。
除了完成销售业绩外，销售人员还需要满足一些条件才能获得提成。具体来说，销售人员至少需要达到以下目标：
每日至少销售一个房间
客户的满意度得分在80分以上
假设销售人员小 ...
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