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岗位达标制度
一、目的
为不断提高员工的安全意识
和操作技能，使员工
做到“四不伤害
”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护让人不受伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化。
二、范围
适用于全公司各部门岗位标准的建立、岗位达标的考核、评定。
三、职责
3.1安全环保部门负责
监督、指导各部门制定行为安全、装备护品、作业现场安全、岗位管理等岗位标准及其考核、评定。
3.2人力资源部负责监督、指导各部门制定岗位作业人员的知识、技能、素质标准及其考核、评定。
3.3各部门负责本部门岗位标准的制定、考核、评定。
四、管理内容及要求
4.1岗位标准
4.1.1要求：符合国家有关法律法规、标准规范，是该岗位人员作业的综合规范和要求，内容必须具体全面、切合实际
。4.1.2标准内容
4.1.2.1
岗位职责描述。
4.1.2.2
岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书
、职业禁忌症等。
4.1.2.3
岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作章程
、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。
4.1.2.4
行为安全要求 ...
京公网安备 11010802022788号
