2021年底，联合飞机集团在湾沚区航产园成立全资子公司，总经理闫怀强作为“1号员工”来到芜湖，如今已举家定居成为“新芜湖人”。
“政府真正做到了‘无事不扰，有求必应’，我被评定为市级B层次人才，购房、医疗都有优惠便利，这让我彻底安了心。”闫怀强说，在芜湖的支持下，企业已建成“一院四基地”产业集群，正协同打造“大型无人机之都”，而他本人也入选了2024安徽年度经济人物。目前，芜湖航产园已集聚上下游企业近200家，形成研发、制造、维保、运营全链条，为人才提供了完善的产业生态支撑。
政策的“精准滴灌”，为低空经济人才扫清了“后顾之忧”。芜湖在全省率先出台《低空经济产业发展规划》；税务部门更组建“智税+航空”专业服务团队，为企业提供研发费用加计扣除、跨境业务涉税辅导等精准服务。
更重要的是，芜湖让人才的“创新成果”能落地、能变现：在长江芜湖段，无人机常态化监测生态；在镜湖区，警用无人机让警情处置效率得以提升。联合飞机的无人机系统已适配国际市场，与阿联酋EDGE集团达成深度合作。截至2024年，芜湖以芜湖航空职业学院为主体，至今已培育航空研发型、工匠型人才643名。
靠“产业升级”育“创新人才”，让人才“成长得更快”
如果说低空经济是芜湖的“新赛道”，那么新一代信息技术就是赋能传统产业升级的“核心引擎”。
人才的“智力增值”离不开产业的“创新土壤”——依托“政产学研金服用”深度融合的路径，芜湖推动新一代信息技术与汽车、装备制造等优势产业“双向奔赴”，既让传统产业焕发新生，也让信息技术人才在“解决真问题”中快速成长，实现“人才与产业共升级”。
在南陵县，中科微至的崛起印证了芜湖数智产业的培育能力。这家从外地落户的企业，如今已将南陵建成全球制造中心，其自主研发的交叉带分拣系统准确率达99.99%。自2021年开始，连续3年产值都在10亿元左右，物流分拣设备在国内市场占有率达到35%。“这里的产业链配套越来越完善，从零部件加工到整机组装都能本地化完成。”企业负责人说，当地还培育出像耿杰这样的本土人才——从快递小哥成长为无人配送车运营主管，高峰期管理着100多辆无人车作业，见证南陵智能物流装备产业从无到有，集聚170家关联企业的全过程。
芜湖的聪明之处，在于为信息技术人才搭建了“成长梯队”。针对高端人才，在上海设立“科创飞地”，实现“一线城市研发、芜湖转化”；针对中端人才，建人工智能、集成电路产业园，提供场地与资金支持；针对青年人才，与一批重点高校共建实训基地，让学生在校即参与企业项目。
站在“十五五”的起点，芜湖提出了更清晰的目标：未来三年，计划招引3000+博士人才、延揽10万+工程人才、集结50万+青年人才。
这条路或许依然充满挑战，但正如奇瑞从“草根”成长为行业龙头的经历一样，芜湖的人才战略，靠的不是“先天优势”，而是“后天努力”——用品质筑巢，用赛道聚才，用生态育才，这座城市正在书写属于自己的“人才逆袭”故事，也为更多非省会城市提供了“突围”的方向。
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