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雷达卡
注意：此数据是老师带领我们课题组一起弄的，数据内容均来源于官方，和官方内容保持一致！此外，我们课题组一直关注此类数据，并应用此类数据进行过多次研究，截至2025，该数据官方更新至2024年。目前网上有一些非常不负责任的人，号称有2025年数据的，官方都没更新，也不知道他的数是哪来的，估计连同他别的年份数据也都是不真实的，数据对于科研是非常重要的，大家一定注意甄别！我们的数据是课题组自用数据，已有成果产出，是经过验证的真实数据，大家可以放心使用！
注意，目前的截止2023年CEO绿色经历代码全是错的，许多人都是盗卖转卖，代码中没有体现出ceo，是全部高管样本。本课题组仔细研究后更新出2024版本，大家放心使用！
计算说明：本文以CEO作为分析对象，参考卢建词（2022）的研究方法。通过手工查阅高管个人简历数据，判断企业CEO过去是否有过“绿色”相关的教育背景或工作经历。若有，则“Green”取值为1；若无，则取值为0。
具体判断标准如下：
1. 绿色相关教育：依据其所学专业，若属于制浆造纸专业、环境专业、环境工程专业、环境科学专业等，则认定为具有绿色相关教育背景。
2. 绿色工作经历：根据其工作履历或岗位，若涉及或属于环保部、环境保护部，环保委员会成员，企业污染防治负责人等，则认定为具有绿色工作经历。
参考文献：
卢建词,姜广省.CEO绿色经历能否促进企业绿色创新?[J].经济管理,2022,44(02):106-121.#资料
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