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部门年度评优方案
第一条目的
为增加企业向心力和凝聚力培养员工的集体荣誉感和使命感并激励先进、鞭策后进形成人人争先进的良好文化氛围
第二条评选原则及方式
遵循“公正、公平、公开”的评原则“优秀员工”由部门负责人推介交总经理审核评定“先进部门”由总经理直接评定
第三条评选对象及标准
1、入职满半年以上的公司正式员工（以基层员工为主管理人员为辅）；
2、公司下属所有部门
第四条评选周期及截止时间
评选周期为
XX年1月1日——XX年12月31日评定工作
XX年12月31日前结束
第五条评先评优指标分配
第六条评选细则
一、优秀员工
1、热爱本职工作积极学习专业技能、业务知识熟练掌握本岗位的业务技能；
2、遵守公司规章制度和操作规程无违纪行为（以公司发文为准）；
3、全年请假未超过公司规定（事假
12天病假20天）迟到未超过
5次4、服从公司分配能够较好地完成领导交办的各项工作；
5、工作积极任劳任怨有集体意识和大局观能主动帮助领导解决问题工作表现出色
6、为公司增
加效益提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者
7、工作中成绩显著未出现重大的质量事故、设备事故、安全（环保）事故、无涉及 ...

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关键词：业务知识 操作规程 规章制度 管理人员 本职工作