从要我安全到我要安全脱变

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从要我安全到我要安全脱变
在我们日常的工作中，人们对任何一项工作的工作态度都有主动和被动之分，安全工作也不例外。
“我要安全
”和“要我安全
”就是两种不同态度的表现。为什么公司要把
“安全生产
”这项活动提高到如此高的地位去宣传并抓落实？从近几年以来
发生在集团公司事故案例上即可看出来，这些事故排除了管理因素外，主要的原因仍是人的不安全因素，尤其是人的安全意识淡薄、安全技能不足造成的。所以，要把安全生产落到实处，我认为需要重点把握以下三个重要环节
1、要真正理解安全是什么，只有理解才会力行。
安全，无危则安，无缺则
全。从人文关怀上讲，安全是一种仁爱之心。讲安全就要以人为本。以人为本就是要爱护和保护人的生命和财产安全。从另外一个角度上讲，安全不仅牵连到自己，而且还可能危及到他人，自己出事儿，如果有机会，会遗憾终生。但由于自己的失误而造成他人身体的伤害或死亡，说严重点儿，这就是犯罪，背上沉重的心理负担。
所以说，对自己，对家庭，安全是一种责任；对企业，安全就是效益；对社会，安全是一种义不容辞的义务。
2、具备
企业自身特色的
SHE安全文化建设和持续的有效的安全意识培养是保证
“安全” ...

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关键词：安全生产 安全意识 以人为本 文化建设 集团公司