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雷达卡
浅谈安全工作的言与行
言行一致不一致历来都是衡量一个人是否诚实守信的标尺，也是一个人最基本的行为准则，因为言与行本身就应该是一致的。在平时生活中言而不行，诺而不践的现象也不为鲜见，这种言行不一的行为不过常被他人嗤之以鼻，遭人讥笑罢了。但是，如果言行不一的行为表现在安全管理上，恐怕结果就是另一番景象了。
煤矿安全管理历来都讲究一个
“实”字，不得有半点虚浮的成分，尤其忌讳言行不一的做法。因为安全工作重在落实、重在实践。言而不行，说而不做，不按要求去管，仅凭个人意愿想怎么干就怎么干，只会让作业现场隐患丛生、蔓延发展，从而引发安全事故
，这是不争的事实。不妨一想：如果管理者把安全规章管理制度
只贴在墙上，挂在嘴上，而在规程和措施的执行上大打折扣，就是制度措施再严密、做周全、再完美，也不过如同白纸而已；有的基层管理人员在参加各项
安全会时，对上级的要求也听了，又记了，甚至也表态了，但在实际执行时，又是自己的一套做法，别的一番风味，上级要求当了同耳旁风，安全会就等于没开。这些华而不实，言行不一的工作态度，只会给安全工作带来负面的影响，甚至酿成无法挽回的恶果。
大凡言行不一者虽然各有各的由衷，各有 ...
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