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由于经济变化和经营不善等原因，一些企业可能会陷入破产的境地。当企业宣布破产时，通常会涉及到财产处理、债务清算和员工待遇等问题。为了能够尽可能地保护企业及其利益相关者的合法权益，需要制定一份详细的破产交接方案。本文将介绍破产交接方案的制定流程和具体内容。
破产交接方案的制定应该是一个全局性的考虑，需要视企业规模和经营特点等因素不同而有所区别。一般来说，破产交接方案制定的流程如下：
组织破产交接小组。由企业高层、财务、法务、人力资源等部门组成专门的破产交接小组，负责统筹、协调方案的制定和实施。
评估企业状况。对企业的资产、负债、人员、客户等方面进行全面评估，确定企业的破产情况和破产原因。
制定破产方案。在评估状况的基础上，制定可行的破产方案，主要包括财务管理、资产清算、债务还款、员工福利等方面的内容。
权益相关者参与。在制定方案的过程中，应该与企业的重要利益相关者如员工、债权人等进行有效沟通和协商，以确保他们的利益得到合法保障。
方案执行。制定完毕的破产方案需要得到法院的批准，并由破产交接小组全面负责实施。
破产交接方案的具体内容根据企业情况和破产原因而异，但一般包括以下几个方面：
企业破 ...
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