青年民警奖惩方案

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青年民警是指年龄在35岁以下、具有高度政治意识和法律素养，能够适应新时代法治建设要求，具备从基层一线到公安机关各级领导岗位的衔接能力的公安干部。青年民警作为公安机关未来的骨干力量之一，对于公安队伍的建设和发展具有重要的意义。因此，对青年民警的奖惩方案需要得到充分的重视和落实。
激励青年民警优化思想、提升素质，促进其成长成才。
建立青年民警健全的奖惩机制，保证公正执法。
调动青年民警工作积极性和主动性，提高工作效率。
本方案适用于年龄在35岁以下的公安干部，其中包括青年民警和委任担任青年民警岗位的其他干部。
本方案的奖励采取个人和集体相结合的方式。
先进个人：表现突出，取得较好成绩，获得上级部门和群众的好评。
奖励内容：记一等功，减免一个月的工作日志、业务考评和其他考核内容。
颁发方式：局长签署授予先进个人奖励决定书并进行公开表彰。
先进工作者：一年内为公安工作做出杰出贡献的青年民警。
奖励内容：授予三等功及以上奖励，并在警务宣传栏或其他适当场所公示，奖励款2000元。
颁发方式：局长授予先进工作者奖励决定书并进行公开表彰。
先进个人提名奖：两年内曾获先进个人奖或先进工作者，继续表现突出 ...

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