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近年来，欠薪问题在我国呈现出不容忽视的态势，特别是在疫情影响下，一批企业面临严重经营困难，部分员工的工资待遇也受到一定程度的影响，甚至有些企业出现拖欠、逃欠、延欠工资的现象。这不仅严重损害了职工的合法权益，而且对于社会稳定也产生了消极影响。
清查欠薪行动是指通过政府管理部门、工会组织等渠道，对欠薪问题进行大规模的清查和整治，建立预防和解决欠薪问题的长效机制，维护劳动者的合法权益和社会稳定。
我国《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行条例》等法律和法规，均对欠薪问题作出了明确规定。其中，《工资支付暂行条例》规定：
“用人单位应当按照劳动合同规定的工资支付期限和支付方式，如期足额向劳动者支付工资，不得拖欠、逃欠或者延欠工资。
”违反条例规定的，将被责令改正，并处以罚款等行政处罚。
在开展清查欠薪行动前，必须进行相关数据分析，掌握欠薪问题面临的具体情况。主要包括以下内容：
了解欠薪企业及涉及职工的情况：根据相关数据分析出涉及欠薪问题的企业和职工，掌握欠薪人群的行业、性别、年龄等基本情况，了解欠薪原因、欠薪时间和欠薪数额等详细情况。
掌握法律法规规定：明确法律法规关于欠薪问题的规 ...
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