内部经济纠纷调解、仲裁办法

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内部经济纠纷调解、仲裁办法
1．总则（1）为即使处理企业内部核算单位之间的经济纠纷，促进公司生产经营活动的正常运转
，依据有关法律、法规和公司规定。制定本办法。
（2）内部经济纠纷的处理，应坚持以自愿协商解决为主，调解或仲裁为辅和先调后裁、一裁终局的原则。
2．调解、仲裁组织
（1）公司成立经济纠纷调解仲裁委员会（以下称委员会），法律事务部负责日常业务管理工作。
（2）属于业务系统管理范围以内
的经济纠纷，如内部核算单位之间发生争议协商不成时，应当依据
当事人的请求，由系统工作委员会负责调解。若调解成立时，其调解书或纪要对一方或双方当事人具备
约束力。
（3）系统工作委员会调解不成时，可由当事人申请公司仲裁，法律事务部负责组成临时仲裁庭对其进行仲裁。
（4）依据纠纷的性质，由法律事务部牵头组织施工管理部、经营管理部、财会部，物资管理部、设备管理部等职能部门联合组成临时仲裁庭，并对仲裁全过程负责。
（5）领事仲裁庭一般由
4人组成，其中主裁人、仲裁员
2人、秘书
1人。（6）一般纠纷（
10万元以内）由委员会委员担任主裁，
10~50
万元的纠纷由委员会副主任担任主裁，
50万元以上的纠 ...

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关键词：经济纠纷 管理工作 物资管理 公司生产 经营管理