企业进人要把好安全关

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企业进人要把好安全关
企业员工工作在一线，他们与企业生产、安全、效益息息相关，他们的工作成效直接影响着整个企业的工作成效。但是，一些企业主对安全意识重要性认识不够，进人不把关、培训不到位，或者边培训边上岗，直至导致事故的发生
。要搞好企业安全生产工作，我认为企业员工上岗之前
应把好“进人关”、“培训关”、“考试关”“健康关”。一、把好
“进人关”。企业在录用员工时应本着
“宁缺勿滥
”原则，录用时不能只看证件、技能，不能招人唯亲。尤其是
针对特种作业、高危行业从业人员要进行必要的测试，将心理素质、应急能力、安全意识等纳入考核范围。
二、把好
“培训关”。安全培训必须覆盖全员，人人都要接受安全培训。安全培训不仅
单单针对一线生产人员，更要从公司最高决策层至最基层员工，使公司的每一名员工都接受安全培训，将
“安全第一
”的理念深入到每一名员工的思想中。培训也不能仅
停留在理论上，还要从实践上着手，将学习的理论知识运用到实际中去。
三、把好
“考试关”。安全培训完成后，必须进行考核，测试培训的效果，了解员工对知识、技能的掌握程度。切忌走过场、搞形式。考核可以采用理论与实践相结合的多种形式，也 ...

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关键词：安全意识 从业人员 安全生产 应急能力 理论知识