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雷达卡
培训公司员工招用与培训教育制度
第1条公司招用员工实行男女平等、民族平等原
那么，特殊工种 或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。
第2条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先 内部选用后对外招聘的原
那么，不招用不符合录用条件的员工。
第3条员工应聘公司职位时，必须年满
16周岁。第4条员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除 或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不 得填写任何虚假内容。
第5条员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须 是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。公司录 用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、 毕业证等证件。
第6条公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位 要求，实行上岗前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培 养员工的职业自豪感和职业道德意识。
第7条公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期 限的长短，试用期为
15天至6个月。试用期包括在劳动合 同期限中，并算作本公司的工作年限。
京公网安备 11010802022788号
