如何处理好员工关系

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如何处理好员工关系
一、员工关系三原则：
在处理员工关系方面，我始终秉持三个原则，这三大原则的多年 坚持，让我在面对员工过程中有礼、有节、有理的保护了双方的合法 权益。今天我想先跟题主分享我面对棘手员工关系的时候的三大原则:
原则一：棘手关系先讲情。
我们公司是不打卡的，但是也有一个潜规则，也就是早晨
9:30
之后进办公室之后算是迟到，下午
5:30
之前离开办公室算是早退， 这是公司上下的共识。
那是几年前的一个夏天，老板找到我，对我说：
“Carol,
你去 找小
A谈一下，我今天早晨去一楼办公室，
10点半我进门，后脚他 急急忙忙进来，这可不行啊，咱们公司虽然不打卡，但是这么松懈可 不行，强调一下纪律性。”
我：“好的，我去了解一下情况，再跟您汇报。”
中午吃罢午饭，我找到小
A：”有时间吗？聊个两毛钱的？我在 大会议室等你。”
小A：“好呀姐，我马上过来。”
小A进入大会议室落座后，我没有提老板让我找小
A强调纪律的 事情，而是开门见山的问：“是这样的，今天早晨老板看到你进办公 室晚了，让我来了解一下情况？你家里没什么困难吧？你看我这边能 做的有什么？ ”
有的小伙伴看我这样 ...

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关键词：Carol 开门见山 办公室 会议室 小伙伴