[学习资料] 警惕浅尝辄止式“跳槽” [推广有奖]

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ruhemiadui 发表于 2026-1-20 12:34:26 |AI写论文

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警觉浅尝辄止式“跳槽〞
Tom是某高校市场营销专业2022届毕业生，参与工作不到一年，却已换了5份工作：刚毕业时进了一家民营企业，因不满工资太低，试用期刚过就跳槽了。接下来的几个月，他相继跳槽到广告公司、保险公司、询问公司、医药公司，行业跨度之大令人咋舌。而比Tom早毕业一年的Joy两年里更是换了11份工作。春节长假刚完，他又开场频繁出如今各大聘请会现场，由于在假期的同学聚会上，看到大家个个混得比他好，他心里不平衡起来。依据职业参谋管理争辩中心的数据显示，一年内跳槽4次以上者接近6成，而这种浅尝辄止式跳槽已在职场层出不穷。
很多高校毕业生都认为，尝试不同工作，积累各行业的工作阅历，以后找工作会更简洁。然而，依据职业参谋多年来对聘请市场的争辩觉察，大多数用人单位均不认同这个做法。“工作阅历〞并非以时间和数量判定，这种浅尝辄止式的工作经受太多，不仅不能为求职带来任何的加分，反而会令企业觉得没有平安感：“与其聘请这样的阅历丰富者，还不如招白纸一张的应届生更好培育〞。因此，如何有效阻挡隐形杀手的侵入，是当前职场新人特殊是应、往届高校生们亟待重视和解决的问题。职业规划询问权威机构职业参谋首席职业 ...