文版说法律规定了没付钱等于付了钱

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

甲乙双方签了一个合同，约定2028年10月10日，甲要付给乙一笔钱。这个合同是2026年1月29日签署生效的。
文版说：合同法规定了，这个合同规定了，2026年到2028年10月10日之间，甲虽然并没有付给乙一分钱，但合同法和这个合同规定了：只要合同生效，就可以认为甲在2026年就付过钱了。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：合同法

文版还说，
雇主只要跟劳动者签订了劳动合同，说好了劳动者劳动一个月，雇主就给他发一个月工资，
那么，
即便雇主的工资是在劳动者劳动之后才支付的，但这仍然叫雇主在劳动者劳动之前就已经预付了劳动报酬。

只要合同双方同意且认可时间差，法律生效，这有什么问题？

he_zr 发表于 2026-1-29 17:52
只要合同双方同意且认可时间差，法律生效，这有什么问题？

你个文盲啊，同意签约两年后付款，不等于认为两年后付款和现在付款是一样的！

假设你是个穷光蛋，找到了一个工作，但你得先干一个月才能得到工资。
你这一个月里，就得继续过穷光蛋的生活。
而如果真的是预付工资，那就得你干活第一天就给你一个月的工资，你这一个月就不用过穷光蛋的生活。

一个是还需要再过一个月的穷光蛋生活，一个是马上摆脱穷光蛋的生活，这俩客观上就不一样，是你自欺欺人说一样就一样的吗？法律能抹杀其中的区别吗？

你不得不接受干一个月活儿才能得到工资，不代表你认为两种情况时一样的！你只是争取不到预付工资罢了！

he_zr 发表于 2026-1-29 17:52
只要合同双方同意且认可时间差，法律生效，这有什么问题？

文版你说说你到底啥学历吧，我问了很久了，你都不敢说。

现在我真的好奇，哈哈哈

he_zr 发表于 2026-1-29 17:52
只要合同双方同意且认可时间差，法律生效，这有什么问题？

认可时间差，就是接受这个时间差，并不代表认为这个时间差为零吧？哈哈哈哈

clm0600 发表于 2026-1-29 18:30
你个文盲啊，同意签约两年后付款，不等于认为两年后付款和现在付款是一样的！

假设你是个穷光蛋，找到 ...

你这小学留级生还是个法盲，法律规定，双方同意认可就视同一样，这来自现实，又不是凭空杜撰。

企图靠卖惨来推翻法律规定，这纯属徒劳。

clm0600 发表于 2026-1-29 18:33
认可时间差，就是接受这个时间差，并不代表认为这个时间差为零吧？哈哈哈哈

法律规定，双方同意认可就行，不需要时间差是不是零，你纯属在自我刨制问题。

he_zr 发表于 2026-1-29 22:16
你这小学留级生还是个法盲，法律规定，双方同意认可就视同一样，这来自现实，又不是凭空杜撰。

企图靠 ...

法律规定，双方同意认可就视同一样
--------
文版啊，拜托你说人话吧。
“双方同意认可就视同一样”，这是人话吗？哈哈哈

双方都同意认可了“劳动一个月后付工资”，视同啥跟啥一样啊，哈哈哈

he_zr 发表于 2026-1-29 22:18
法律规定，双方同意认可就行，不需要时间差是不是零，你纯属在自我刨制问题。

双方同意认可啥了？你说清楚！