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雷达卡
注意：此数据是老师带领我们课题组一起弄的，数据内容均来源于官方，和官方内容保持一致！此外，我们课题组一直关注此类数据，并应用此类数据进行过多次研究，截至2026，该数据官方更新至2024年。目前网上有一些非常不负责任的人，号称有2025年数据的，官方都没更新，也不知道他的数是哪来的，估计连同他别的年份数据也都是不真实的，数据对于科研是非常重要的，大家一定注意甄别！我们的数据是课题组自用数据，已有成果产出，是经过验证的真实数据，大家可以放心使用！
数据字段：
年报/管理层讨论与分析（MD&A）
所有表均包含11个变量
G票代码 会计年度
WordNum：文本总字数
VocabularyNum：文本总词数
Fullcount_year：关键词数量（全部）
Decount_year：关键词数量（去表）
Fullratio1：关键词数量（全部）/文本的总字数
Fullratio2：关键词数量（全部）/文本的总词数
Deratio1：关键词数量（去表）/文本的总字数
Deratio2：关键词数量（去表）/文本的总词数
数据详情
统计口径：全部A股上市公司
样本数量：未剔除未缩尾，年报-企业合作文化58465条观测值，MD&A-企业合作文化57838条观测值，具体见描述性统计
文件内容：提供原始数据、最终结果Dta、执行文件do、参考文献Pdf；所有数据文件为Excel+Dta
参考文献
[1]潘健平,潘越,马奕涵.以“合”为贵?合作文化与企业创新[J].金R研究,2019,(01):148-167.
在文 本 分 析 所 使 用 的 方 法 上，参 考Loughran and McDonald(2013)以 及 姜 付 秀 等(2015)的研究，本文采用关键词词频来判断企业文化中是否包含合作。具体的判别方法如下:首先，参考Fiordelisi and Ｒicci(2014)所构建的词库，将其中与“合作”相关的英文词根翻译成中文词语，并筛选出与“合作”近义程度较高的词语;其次，阅读1000家上市公司的愿景、使命以及核心价值观的相关内容，对与“合作”相关的词进行凝练和总结;最后，将上述步骤中明确的关键词在《汉语同义词词典》中进行查找，补充遗漏的近义词词语。据此本文最后确定“合作、团结、联合、配合、协作、协同、协力、合力、互助、分享、共享、同舟共济、沟通、交流、双赢”作为文本分析的词库。
本文所使用的文本信息来自于两个不同的披露渠道。一方面，本文搜集上市公司网站企业文化部分中有关企业愿景、使命、核心价值观的文字描述信息。这部分内容是对企业行为准则的凝练和浓缩，反映了企业内部一直以来所崇尚的行为准则;另一方面，本文
还收集并整理2006年至2015年所有上市公司年度报告中的董事会报告部分。在上市公司年报的董事会报告部分中，企业的董事长会总结企业过去发展的成绩，构建企业未来发展的目标，同时，还会对如何实现目标进行阐述，这中间就会提及他个人所崇尚的价值观以及如何塑造与目标相称的企业文化。这两种自上而下的文化灌输方式都会潜移默化地影响员工的行为决策，使得员工按照企业价值观认可的方式来处理工作中所遇到的问题。为了更全面的度量企业的合作文化，本文同时采用以上两个不同的指标。
在文本分析的过程中，本文考虑了以下四种偏差:第一，为了确保本文所提取的词频不是由歧义所产生，在分析的软件中已经设置了汉语的分词工具;第二，为了防止在有词库关键词的句子中出现否定词导致句子出现反义，本文搜集表达否定含义的否定词词库，并对关键词与否定词设置并列条件，保证同一句子中不会同时出现表示否定的词汇与词库中的关键词;第三，为了避免特殊组合的词语组合所带来的干扰，本文构建了特殊词汇表，用来排除特殊词语组合所带来的歧义。第四，在董事会报告中，当企业提到“合作”及其关键词时，表达的内容可能有明显不同。一种是主动表达企业鼓励、倡导合作的倾向，这是本文想要提取的关于合作文化的具体内容。另一种是被动描述企业的合作行为，包括企业已经签署的战略合作协议、正在进行中的合作研发等等，这些不属于企业合作文化的范畴，也是本文需要剔除的度量噪音。通过对比总结这两种表述方式的差异，本文发现上市公司在被动描述合作行为时，会具体指出合作对象的名称。为此，本文整理了一系列描述企业、大学或者个人等具体合作对象名称的排他词汇表，当这些对象名称与“合作”及其近义词出现在同一句子中时，关键词的词频则不被计入。通过这种方法，本文剔除了被动描述合作行为的文本信息。
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