以人为本谈安全

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以人为本谈安全
安全是一个永恒的主题，它不仅是
人们生命健康的保障，也是企业生存发展的基础。当今社会，安全形势严峻，我们国家也把安全工作放在了从未有过的一个高度。作为一名普通员工，如何在安全生产工作中变被动为主动，我个人认为，以人为本是安全工作的首要。
硬性机制也需加入
“人情味”俗语说：
“没有规矩，不成方圆。
”在企业安全生产工作中，制定相应的安全生产规章管理制度
，及保障这些制度得以有效执行和落实的措施是必不可少的。而我们的企业为了给员工创造良好的工作和发展环境，保证企业的安全发展，制定的各项安全生产管理制度、操作章程
等监管制度不可谓不完善。可我们的安全工作为什么总还是有些不尽人意呢？近两个月公司先后发生了
5·24
、5·26
等四起事故。我认为硬性的制度只能约束人的行为，却不能触动员工的内心，有时执行不好还容易适得其反。在实际工作中，如果工作方法简单，一味的以罚代管，员工虽
然接受了处理，但是口服心不服，想着各种点子应付上级的检查，反而不利于管理制度的落实。所以，企业在严格制度约束的同时，要认真揣摩员工的心理需求，树立以人为本的情感观，充分的理解人，尊重人和关心人。通过思想 ...

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关键词：以人为本 安全生产 管理制度 没有规矩 企业生存