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KlipC报道：5月20日，韩国三星电子薪资调解谈判再度破裂，工会宣布将按计划于5月21日启动罢工。
三星电子工会表示，由于管理层迟迟未作出回应，谈判最终宣告失败。工会称已接受调解员提出的方案，但管理层未能在期限内表态。随后，工会与公司方面分别确认调解程序正式结束。
不过，工会同时强调，即使罢工正式展开，仍将继续推动与公司达成协议。此次罢工预计持续18天，涉及超5万名员工。
对此，三星电子回应称，对调解程序终止感到遗憾，但部分工会诉求已超出公司可接受范围。公司表示，若接受相关要求，将动摇三星长期坚持的“薪酬与业绩挂钩”原则。
此次劳资冲突的核心矛盾，主要集中在绩效奖金分配问题。工会要求取消目前“最高不超过年薪50%”的奖金上限，同时提高基本工资，并希望将更高比例的营业利润（如15%）用于员工分红。
作为韩国最重要的出口企业之一，三星电子约占韩国出口总额的四分之一，同时也是全球最大的存储芯片制造商。一旦罢工导致生产受阻，在AI需求持续旺盛、全球芯片供应原本已趋紧的背景下，全球半导体供应链或将面临进一步冲击。
分析师Eamonn Sheridan指出，市场接下来将密切关注哪些工厂和产品线受到影响，以及罢工预计持续多久。工会表示即使在罢工期间仍将继续寻求达成协议，这表明纠纷可能相对较快得到解决，但工会在接受调解员提案后调解破裂，使市场焦点牢牢转向管理层。
据悉，韩国劳动部将调解三星电子与工会的争端，谈判于当地时间下午4点恢复。关注后续谈判结果。
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