模块
页数
核心内容
课程导入
1-8页
激励的本质、管理困境、Z世代特征
人性假设演进
9-14页
经济人→社会人→自我实现人→复杂人→数字人
经典理论重构
15-37页
需要层次理论、双因素理论、ERG理论、公平理论、期望理论、强化理论、成就需要理论
2026实战工具包
38-52页
游戏化激励、即时认可、里程碑奖励、OKR、弹性福利、AI驱动个性化
综合案例分析
53-62页
字节跳动、胖东来、海底捞、晶晨股份、IBM等前沿案例
互动练习与总结
63-68页
课堂练习、理论对比、关键要点、延伸阅读



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