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一， 了解一下过去
有位银行秘书，随分行稽核处的同志检查支行的拆借问题，那个被检查的支行领导，总是把帐捆起来汇报，当叫他逐笔说清楚时，他就跳起来，告诉大家这笔是什么什么领导叫他放的，那笔又是什么什么高干子弟叫他放的，以此来压检查组，大家建议他把他说的那些领导等人的名字写在发生问题的款项后面，这样，检查组的工作也好交代，他自己也能够摘出来。可没曾想，他竟愤然离去，虽然这个人已经被处理了，可大家还是心存疑虑，现在检查出来的银行问题，总是到了发生以后才采取行动。难道是银行的业务技术含量太高了吗。老百姓都明白，如果按照虚岁和周岁、阴历和阳历、属象和自然生长日的不同规则计算，人们就会把自己认为最简单的年岁都给算错了，银行帐表用一、二级运算就能搞明白，而搅和科目、混淆款项就能搞乱了大家，造成浑水摸鱼机会，只要笔数多、款项大、就好下手，可银行没有一家是业务量小、资金量少的单位，这自然就是银行出现假信用的基础。
二 观察一下现在
银行上市以后，许多银行对外公布，自己已经发生了转变，靠存贷收益已经与中间业务收益持平，这好象是在叫老百姓放心，意思是自己已经减少靠没有标准的放款获得私利了。因为，我们知道现在中国银行业贷款的事实是，发达国家的手续和发展中国家企业之间的大距离，突出表现在银企都在默认“调整科目”和“找关系切蛋糕”等损害老百姓利益的事情，而存贷之差获得的利益远不及损失的本金。这样的问题还没有改变银行就上市了，股市白给的资金，在更浑的水中流失，如此，商业银行信用问题就在投行业务上扩大了，辨别不出资金性质的老百姓，怕存在银行中的钱被人乱放，就慌不择路的直接投入股市，把钱送给了仍不守信的银行，效益没提高便拿着刚圈到的钱增发工资，银行被社会谴责后，明的不行就来暗的，据说另有家上市银行，新近又将总行退休人员工资，由1500补至3000到4000元，且不说本行基层的退休人员享受不了同等待遇，单就用股民的钱不做披露一条，就够混的了.
三 讨论一下未来
形势发展不等人，多换思想少换人，不换思想就换人，我们应该本着组织系统的这个思路，分步骤分部分的实施，改变被监督者做监督的怪现象。一家上市银行监督部门的老总，不久前曾毫不掩饰的对号人座，他软硬兼施地说了三句话，第一句是，你们这些人现在有多少钱啊，意思是说穷不要和富斗，民不要和官斗，第二句是，你们的文章怎么不敢点名啊，意思是说，我们会花钱告你们的，第三句是，这个社会很乱，杀杀砍砍的事情很多，这个意思大家都明白，这肯定不是在提醒，而是在威胁。很明显，这个上市银行监督部门的老总，代表了银行利益集团的共同意愿，可为什么这个监督者，却和被监督的人同仇敌忾呐，他应该清楚的看到，在不合理的圈地利益面前，农民告赢了省政府，监狱中原科龙的老总，也不是没有被香港的教授点名啊，面对掠夺者，老百姓的回答肯定是，人有被打死的没有被吓死的，银行守信基础仍不改善，上市后再被放大，监督体系又在为虎作伥，未来肯定有点悬。
朱庄虹
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