楼主: xiaoyang
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姚先国教授在线访谈 [推广有奖]

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qwerty111222 发表于 2007-6-20 11:15:00
姚教授,您好!请问丁伯根建立了什么宏观经济分析框架?

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Yaoxg 发表于 2007-6-20 11:17:00
以下是引用涵淡潋滟在2007-6-20 10:59:00的发言:

姚老师:

您好~

请教您一些问题可好?

最近获悉来自浙江大学的学者和其他学界同仁正在努力创办<演化与创新经济学评论>刊物.能否简要介绍一下这份刊物.如果看待这份刊物对我国经济学理论研究和应用研究的影响 姚教授对她寄以什么样的希望呢?

非常感谢~

祝好~


《演化与创新经济学评论》是我校科教发展战略研究中心主办的,由我院副院长陈劲教授主编。该中心长期致力于技术创新和创新战略的研究,该杂志力图把演化和创新联系在一起,是有新意的。希望这个杂志能办出特色,推动我国经济理论研究和创新实践。

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robertcooco 发表于 2007-6-20 11:21:00

老师,您好!

我的问题是:未来虚拟经济在中国的发展趋势和创新路径是怎样的?

对于现在出现的通货彭涨的苗头,您如何看待?如何应对?

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badstudent 发表于 2007-6-20 11:24:00

尊敬的姚教授你好,我这里有两个问题向您请教以下.

1,在马克思的工资理论中,工资包含劳动技能的培养费用和繁衍后代的费用,您认为在马克思那里就有现代人力资本理论的萌芽吗?如果有的话,马克思的人力资本理论跟现代的人力资本有哪些区别。请把您的理解跟广大网友一起分享。谢谢!

2,请您用当代的人力资本理论并结合经济增长的相关理论,分析一下当前中国劳动力较低的工资水平的对中国经济发展的影响。谢谢!

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Yaoxg 发表于 2007-6-20 11:27:00
以下是引用草源狼在2007-6-20 11:12:00的发言:

姚老师:

您好~

请教您一个问题:

我想问一下:就我国目前的情况看,大量农村富余劳动力向城镇转移,在转移过程中劳动力素质成了制约转移的主要因素之一,您能从人力资本理论的角度讲一下劳动力素质对转移的影响,并就此提出一些相应的应对措施吗?

非常感谢~

祝好~

对这个问题,已有不少学者,包括浙大团队都有深入研究。实证研究表明,劳动力转移主要受两大制约:一是体制制约,如户籍制度等;二是人力资本制约。目前,大家主要关注体制制约,但我认为从长期来看,人力资本的制约更具根本性。如果劳动者素质低,没有知识和技能,没有谋生的本领,转移到城市那也只是贫困人口大搬家。巴西等国的贫民窟就是例证。他们的人口向城市迁移没有户口限制,因为人力资本存量不足,难以获得稳定的职业,被边缘化,聚集起来就形成了贫民窟。我们要引以为鉴,找到有效对策。这里的关键是解决两大群体的问题,一是失地农民的生活出路问题。他们成为城市居民,应该是一种帕累托改进。要像台湾那样,城市化的过程成为制造富人的过程,而不是制造更多穷人的过程。二是农民工融入城市问题。不仅要享受同城待遇,而且要提高他们在城市谋生的能力。浙江一些市县已在这方面做了很多有益的探索。

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桃源居士1 发表于 2007-6-20 11:35:00

请问: 在商品经济的范畴里,是否存在劳动等价交换的形态?

姚教授你好!

我拜教的是 请你评判: 在商品经济的范畴里,是否存在劳动等价交换的形态?

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xiaoyang 发表于 2007-6-20 11:37:00

由于网友提出的问题较多,日程烦恼的姚教授已经将访谈延时了一个多小时.姚教授渊博的学术,严谨的态度,满怀人文关爱和诲人不倦的精神,令吾辈敬佩不已.

请仍有问题需要请教的朋友速将问题提出,谢谢!

http://gjs.cass.cn/index.php?option=com_content&task=view&id=601&Itemid=90

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qwerty111222 发表于 2007-6-20 11:38:00
看来结束了哦

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Yaoxg 发表于 2007-6-20 11:39:00
以下是引用badstudent在2007-6-20 11:24:00的发言:

尊敬的姚教授你好,我这里有两个问题向您请教以下.

1,在马克思的工资理论中,工资包含劳动技能的培养费用和繁衍后代的费用,您认为在马克思那里就有现代人力资本理论的萌芽吗?如果有的话,马克思的人力资本理论跟现代的人力资本有哪些区别。请把您的理解跟广大网友一起分享。谢谢!

2,请您用当代的人力资本理论并结合经济增长的相关理论,分析一下当前中国劳动力较低的工资水平的对中国经济发展的影响。谢谢!

我认为马克思的工资理论中没有人力资本的思想,马克思的资本指的是榨取剩余价值的价值,它恰恰是以雇佣劳动制度为基础,以劳动力成为商品为前提。马克思所指的工资指的是劳动力价格,劳动技能的培养和繁衍后代的费用是作为劳动力再生产的因素来考虑的,所以马克思是把工资作为要素成本纳入他的分析框架的,正因为如此,我一直认为真正的“按劳分配”是按劳动力产权分配,劳动力成为资本就是人力资本。劳动力作为商品和作为人力资本的区别,关键在于是否参与剩余分享。人力资本之所以成为资本就在于其能带来收入流,这种收入不取决于劳动力再生产的费用,而取决于其经济贡献和市场地位。

对于第二个问题,中国劳动力的低工资在当前已成为经济发展的制约因素,首先是影响劳动者的消费水平,造成目前的产能过剩和消费能力不足的矛盾,从而影响经济增长。其次是削弱了劳动者的人力资本投资能力,承担不了自己和子女的教育培训费用。此外还影响了第三产业的发展。现代服务业往往是收入弹性比较高的,如果工资仅够维持生存,第三产业的发展就受到限制。

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njttxs 发表于 2007-6-20 11:43:00
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