后平衡计分卡时代的人力资源投资回报

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MEI眼泪 发表于 2007-6-25 08:36:00 |AI写论文

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目录 1、平衡计分卡是很好的管理工具，但未必是最好的业绩管理工具 2、除了股东之外，企业还需要关注其他各类利益相关者 3、员工起企业最重要的利益相关者，同时又是价值创造的源泉 4、对人力资源投资回报进行衡量并不只是对人力资源管理工作者业绩的衡量，更是对整个企业，以及所有管理者业绩的衡量[subject_平衡计分卡]