[讨论]三个和尚没水吃的制度分析.

这个问题的本质是如何建立一个正确有效的分配管理机制的问题，以充分调动各人的积极性，应该从这个方向上寻求解决途径，联系当前实际做深入思考和系统的机制设计，才是正解。
如果有意见的，认真看看完我的观点，再做评说不迟。http://www.pinggu.org/bbs/thread-949999-1-1.html

看看怎么样，顶楼主

缺乏思想道德教育，缺乏教化，缺乏舍己为人、尊老爱幼的道德觉悟。

我爱死这个主题了    谢谢    产生了一个灵感

边际效用递减！

这么激烈的讨论和这么多的新颖、精彩的观点，让我受益匪浅。本人博弈论知识不通，差不多只吸收了基本理论。我在想一个问题。如果用效率工资理论来设计一个奖励机制，而效率工资需要一个市场出清的工资作为基准，才能设计出效率工资，那么这个机制怎么设置？

都素牛人~~

这个问题社科院邹东涛教授有精彩的分析

来打酱油

金融大一的表示楼上一群牛人