7月12日,躺在武汉同济医院妇产科病房过道的病床上,王惠愁容满面。25岁的王惠是湖北应城市一中高二年级英语老师。早在4月中旬,经检查王惠得知她怀的是三胞胎,医生建议她在家待产。但为了不影响正常教学,她一直坚持在岗位上。7月4日下午,发现大出血,经抢救,脱离危险,但医生说,她需要长期住院观察治疗,费用算下来约需10万元。(7月13日《楚天都市报》)
两则新闻报道,说的都是教师该请假不请假,在工作岗位上硬撑,最后诱发和加重病情,乃至出现生命危险,陷入巨额医药费的困境中。教师带病坚持工作、坚守岗位的精神固然可嘉,但由此造成的后果却不堪设想。
凡是关注媒体的人都不难发现,教师带病坚持工作的教育新闻屡见不鲜。媒体如果要宣传教师的先进事迹,主人公一般都是不请假不休息,不离教育第一线。不是拖着病体教书育人,就是病故后被树立为典型。仿佛老师就该“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,像“红烛”,燃烧自己照亮别人,鞠躬尽瘁死而后已。
之所以涌现出这么多教师带病工作,似乎都有一些理由,或“不影响正常教学”,或“轻伤不下火线”,或“以教育事业为重”。难道说,一所学校缺了一名教师就不能正常运转?缺了一名教师学生就不能好好学习?再换一个角度说,连教师的病痛和生死都熟视无睹,那学校还有多少人文关怀?
有病早治、无病早防,这是起码的常识。教师带病上班,不及时进行治疗,不好好请假休息,那只能延误治疗的时机,加重患者的病势,其结果无疑是得不偿失,无论对教师对学校对学生,损失都将更加严重。俗话说,留得青山在,不怕没柴烧。
作为老师,有病就得放下手头工作认真医治,不能拿自己宝贵的生命来争强好胜!保重身体,延长生命,无疑对今后的事业更有利。(高振千)