历史已经表明:剥削,是从奴隶主到资本所有者们致富的手段,而两极分化则源于经济制度——保护剥削的分配制度。
广西农民工朱孔孟说:“老板一年能赚几百万,我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块,而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大?” ——《人民日报 》(2009年12月3日18 版)《提高“劳动所得”势在必行》.
这是现实中贫富分化的真实写照。难道人和人之间的劳动差别就这么大?其实谁都心知肚明,老板们与广大朱孔孟们的两极分化,决不是劳动差别有这么大,而是旧的分配制度对劳动不公!
收入分配改革方案该以什么举措来保障17大关于“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的决策部署落到实处?发展路上面临的两极分化风险如何消除?
其实,小平同志早已在“这个道理”中讲得很清楚——通过逐步“消灭剥削”来避免和“消除两极分化”。
只有逐步“消灭剥削”——变革对劳动不公的分配制度,创建新的分配制度,逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重,才能逐步“消除两极分化”,只有逐步“消灭剥削”——变革对劳动不公的分配制度,创建新的分配制度,逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重,才能“最终达到共同富裕”。
酝酿多年的收入分配制度改革,是社会主义条件下的分配制度改革,不同于非社会主义条件下的改良,是着眼于逐步“消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕”的分配制度改革。
收入分配改革方案——必须理直气壮地敢于对旧的分配制度——“亲资本,远劳动”、对劳动不公的初次分配制度亮剑,必须理直气壮的实行“还利于劳”。
盛传即将出台的方案,人们望眼欲穿的方案,你是否是一个遵循“这个道理”的改革方案——一个敢于向剥削亮剑、敢于实行“还利于劳”的方案?



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