楼主: wyq1987
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[其他] 博士就业遇“原始学历歧视”引热议   [推广有奖]

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幻影2000161 发表于 2012-11-3 07:22:32
不过从用人单位来考虑,也觉得有些道理,名校的同学素质要高于普通高校。不过个人觉得博士就没有必要了。

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geruigaoxin 发表于 2012-11-3 07:35:12
看看

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较拉峭 在职认证  发表于 2012-11-3 07:46:24
不得不承认这是一种歧视,偏执,无知。只要能熬出来的人都不容易。读博士就是为了改变命运,用人单位应该佩服的才是这种人才。名牌大学的学生素质高,但是你用人用的不但是素质,还有情商考虑。那些出身不好的人更能为了梦想而坚持。再说了,能力有高下,但是中国的高考真的能反映能力吗?我想世界上任何一个考试也不能全面的公正的反应一个人的能力。这是用人单位为了规避道德风险,单纯拿出一个容易的指标来判断,很浮躁的表现。
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logistic、分层、R、stata

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小张在线 发表于 2012-11-3 07:58:41
虽然这种做法有些不合理,但是在博士众多的这一前提下,这是用人单位“信号筛选”的一种机制,降低了自身的成本
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swufeliuyi2010 在职认证  发表于 2012-11-3 08:01:55
据说有的单位还只要三清呢,叫我等情何以堪

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bearin 发表于 2012-11-3 08:11:53
真要有nb的paper估计也没那么容易遭歧视吧。。。

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xinquan2008 在职认证  学生认证  发表于 2012-11-3 08:27:40
极端一点,如果你拿出一篇经济研究出来,相信不会被拒。人才过剩是一个方面,另一方面国内高校对本国的博士培养没有信心也是一方面。两篇cssci并不能说明科研能力强。所以还不如看学校来得稳当一点,至少高考相对公平一点。这也是反映对中国博士培养机制的市场态度。如果是国外学历的话,用人单位相对要相信一点,因为一般都认为国外的博士难毕业~~~
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既自以心为形役,奚惆怅而独悲

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research 发表于 2012-11-3 08:28:06
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jlgd215 发表于 2012-11-3 08:30:15
想不到现代企业还有刻舟求剑的家伙。
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[b][color=SeaGreen]走上了这条路,就不能再回头。[/color][/b]
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yinshixue 在职认证  发表于 2012-11-3 08:39:16
现在有些用人单位就是这样的

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