博士就业遇“原始学历歧视”引热议

不过从用人单位来考虑，也觉得有些道理，名校的同学素质要高于普通高校。不过个人觉得博士就没有必要了。

看看

不得不承认这是一种歧视，偏执，无知。只要能熬出来的人都不容易。读博士就是为了改变命运，用人单位应该佩服的才是这种人才。名牌大学的学生素质高，但是你用人用的不但是素质，还有情商考虑。那些出身不好的人更能为了梦想而坚持。再说了，能力有高下，但是中国的高考真的能反映能力吗？我想世界上任何一个考试也不能全面的公正的反应一个人的能力。这是用人单位为了规避道德风险，单纯拿出一个容易的指标来判断，很浮躁的表现。

虽然这种做法有些不合理，但是在博士众多的这一前提下，这是用人单位“信号筛选”的一种机制，降低了自身的成本

据说有的单位还只要三清呢，叫我等情何以堪

真要有nb的paper估计也没那么容易遭歧视吧。。。

极端一点，如果你拿出一篇经济研究出来，相信不会被拒。人才过剩是一个方面，另一方面国内高校对本国的博士培养没有信心也是一方面。两篇cssci并不能说明科研能力强。所以还不如看学校来得稳当一点，至少高考相对公平一点。这也是反映对中国博士培养机制的市场态度。如果是国外学历的话，用人单位相对要相信一点，因为一般都认为国外的博士难毕业~~~

想不到现代企业还有刻舟求剑的家伙。

现在有些用人单位就是这样的