不同薪酬契约对创新行为的影响分析：实验的证据

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2012-11-16 00:57:34 上传

不同薪酬契约对创新行为的影响分析：实验的证据
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作者简介：付雷鸣（通讯作者），西安交通大学管理学院博士研究生，研究
方向：公司治理、公司金融。Email:xjtuflaming@stu.xjtu.edu.cn.电话：
13571992534。通信地址：陕西，西安交通大学1875 信箱，邮编：710049。
万迪昉，男，西安交通大学管理学院博士生导师，研究方向：公司金融、行
为金融。
张雅慧，女，西安交通大学管理学院博士研究生，研究方向：媒体治理。
陈相如，男，西安交通大学管理学院博士研究生，研究方向：金融网路
基金项目：本研究得到国家自然科学基金《基于控制权动态配置的投融资双
方激励相容机制设计：可转债融资契约视角》

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关键词：影响分析 国家自然科学基金 西安交通大学 自然科学基金 博士研究生 创新 影响