汤二子,男,1988年生,安徽巢湖人,博士研究生,现就读于大连理工大学管理与经济学部! 学习经历: 2006年9月-2010年6月,安徽大学数学科学学院,本科生,获理学学士学位; 2010年9月-2012年6月,大连理工大学管理与经济学部,硕士研究生(学术型); 2012年7月------------今,大连理工大学管理与经济学部,博士研究生(学术型)。 主要学术论文: CSSCI期刊论文: [1]汤二子.学历和性别对劳动者工资的影响研究[J].统计研究,2012年第11期; [2]汤二子,刘海洋.基于中国经验重构新新贸易理论的分析框架[J].财经研究,2012年第4期; [3]汤二子,李影,张海英.异质性企业、出口与“生产率悖论”[J].南开经济研究,2011年第3期; [4]汤二子,孙振.引入产品质量的异质性企业贸易模型及中国经验证据[J].经济评论,2012年第4期; [5]汤二子,邵莹,刘海洋.生产率对企业出口的影响研究[J].世界经济研究,2012年第1期; [6]汤二子,刘海洋.中国出口企业“生产率悖论”与“生产率陷阱”[J].国际贸易问题,2011年第9期; [7]汤二子,王瑞东,刘海洋.研发对企业盈利决定机制的研究[J].科学学研究,2012年第1期; [8]汤二子,孙振.制造业企业污染排放与产出关系实证研究[J].财经科学,2012年第8期; [9]汤二子,孙振.企业研发和培训投入对产出与生产率的影响研究[J].科学学与科学技术管理,2012年第11期; [10]汤二子,于长宏.中国工业企业支出规模与R&D波及面:2005-2007[J].改革,2011年第4期; [11]汤二子,邵莹.出口对企业利润的影响研究[J].当代经济研究,2012年第1期; [12]汤二子,孙振.中国制造业企业利润决定机制研究[J].财贸研究,2012年第1期; [13]汤二子,孙振.员工学历、企业绩效与人均工资[J].北京社会科学,2012年第5期; [14]汤二子,孙振.基于S-S定理探析企业出口对其工资的影响[J].国际经贸探索,2012年第9期; [15]汤二子,刘海洋.中国制造业企业“生产率悖论”存在性检验[J].国际经贸探索,2011年第11期; [16]汤二子,孙振,邵莹.出口之于我国企业利弊辨析[J].现代财经:天津财经大学学报,2012年第3期; [17]汤二子,刘海洋,孔祥贞,孙振.中国制造业企业研发投入与效果的经验研究[J].经济与管理,2012年第8期; [18]刘海洋,汤二子.中国制造业企业利润来源及其作用:2005-2008[J].科学学与科学技术管理,2012年第3期; [19]刘海洋,汤二子,郭园园,王珺.异质性企业贸易模型的扩展及中国经验[J].世界经济与政治论坛,2011年第5期; [20]刘海洋,汤二子.鼓励出口究竟能否带来企业生产率提高的数据验证[J].现代财经:天津财经大学学报,2011年第6期.
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