[绩效管理] 可比绩效公式的推导及其在企业中的应用（郑玉刚） [推广有奖]

11楼

20091125(未真实交易用户) 发表于 2014-5-26 11:52:01

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动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM