求教下大家关于通货膨胀和工资的问题~

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中国也好，美国也好，通货膨胀是常态。但为什么涨工资不是常态呢？如果一直同伙膨胀，工资不涨的话，人们的购买力不是一直在减少？这样的话，为什么说经济发展的好呢？

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关键词：通货膨胀 经济发展 购买力 涨工资 工资

极短的时间内，工资一般不变化，及我们说的工粘性。
但是较长时间里，工资是会随物价调整的。

这涉及到现在热门讨论的收入分配问题。老百姓工资收入没增长。
可能原因是GDC收入里ZF的收入部分增长超过百姓的收入增长。
另外贫富差距扩大，也是普通打工者感觉收入增长不及GDC增长的原因。其实权贵阶层的收入增长是高于GDP的。

这就是现在经济改革的重点。

经济的不仅看工资‘
还有工资刚性粘性

weiyuwan 发表于 2013-1-7 16:47
极短的时间内，工资一般不变化，及我们说的工粘性。
但是较长时间里，工资是会随物价调整的。

谢谢！ 那你说的较长时间一般指多长啊？

通胀或者通缩始终是存在的，而工资的变化是不能时时刻刻都发生的，因为对于企业频繁改动工资，所带来的低效率是很高的，还有很多原因
工资不是不变，是短期内一般都不变

dududu100 发表于 2013-1-13 09:08
谢谢！ 那你说的较长时间一般指多长啊？

大多数宏观经济学家认为，短期和长期之间的关键差别是价格行为。在长期，价格是有灵活性的；在短期，许多价格是粘性的，固定在某个前定水平上。
我认为，较长时间和较短时间是根据价格调整的快慢来决定的。较长时间没有一个固定的时间。比如工资（劳动的价格），如果合同是一年，那么在这一年内工资固定。一年合同到期后，工资可以重新商议，这样工资就会变动了。那么，这里的较长时间就可以理解为一年。而如果工资合同是两年，相应的较长时间就应当理解为两年

粘性工资调整要看现实现实情况，比如一战后的德国不就一月涨工资上百次，现在人们对工资只是发牢骚而已，没有恐慌性质，所以可能粘性会大一点

qsbr 发表于 2013-1-7 17:00
这涉及到现在热门讨论的收入分配问题。老百姓工资收入没增长。
可能原因是GDC收入里ZF的收入部分增长超过百 ...

屁话，就是这些屁话把中国弄得一塌糊涂。转移矛盾，归罪市场。
中国所谓的分配不均那不是市场问题，不是工资涨不涨问题，是国家对权力、资源的垄断，是ZF对经济的错误参与，是意义集团对国家财政和资源的抢劫。