楼主: MEI眼泪
3615 8

[资料分享] 上海移动人力资源管理体系解析 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
2 级
论坛币
725074 个
通用积分
185.0323
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67229 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9
楼主
MEI眼泪 发表于 2007-8-4 08:20:00 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文
相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
<P><FONT color=#ff0000>上海移动人力资源管理体系解析</FONT><FONT color=#666666> Cww.net.cn 2003年10月20日 14:26 通信世界网 □ 上海移动人力资源部 杨 迅 伴着21世纪的钟声，一个全新的知......</FONT></P>

<P> 143661.rar (245.89 KB) 本附件包括：
  • 上海移动人力资源管理体系解析.pdf
 <BR></P>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：人力资源管理体系 人力资源管理 资源管理 人力资源 管理体系 上海移动 管理体系 人力资源 世纪 通信

相关帖子

使用道具

沙发
lixiyin1029 发表于 2010-6-13 15:23:56 |只看作者 |坛友微信交流群
很好的人力资源资料

使用道具

藤椅
pullyyy 发表于 2010-6-16 23:57:23 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢楼主！！

使用道具

板凳
xx_tsg 发表于 2010-6-17 10:37:49 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢  楼主！

使用道具

报纸
月牙泉陈娟 发表于 2010-6-22 17:37:30 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢楼主免费分享

使用道具

地板
四奶奶帮 发表于 2010-6-24 01:38:09 |只看作者 |坛友微信交流群
1目的对承担质量管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定要求。2范围适用于承担质量管理体系规定职责的所有人员，包括临时雇用的人员，必要时还包括供.

使用道具

7楼
qq616702709 发表于 2010-6-25 15:03:20 |只看作者 |坛友微信交流群
这个楼主 不错 下来看看

使用道具

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群
文房思宝
推广员渠道开启
次卡算粒免费用
代理分成可提现
  • 手机版  |
  • 意见反馈  |
  • 帮助  |
  • 新手入门  |
  • 用户手册  |
  • 友情链接  |

    • 如有投资本站、合作意向或投放广告，请联系：13661292478（刘老师）

    联系客服

    邮箱：service@pinggu.org 投诉或不良信息处理：（010-68466864）

    010-68466864

    京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

    GMT+8, 2024-12-25 01:33