武汉大学推行博士生导师制改革 首创博导动态上岗

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中新社武汉1月9日电 (记者 艾启平)记者9日从中国著名高校武汉大学证实，该校正推行博士生导师制改革：每年设定博导岗位数控制在800-900个，实行动态管理。

根据该项改革，博导须在科研成果、培养质量、科研项目与经费、生源状况等方面具备一定的条件方可上岗招生。每位获得岗位聘任的博导当年招收博士生一般不得超过3名，岗位招生数向科研或教学质量突出的导师倾斜。一些无经费、无课题、无成果的“三无”导师，及其他在审核中被认定不合格的导师将面临“下岗待业”。

武大称改革“有利于控制招生的博导人数，有利于博士生培养质量的提升”、“该政策受到多数培养单位的欢迎”。截至2012年9月下旬，全校41个研究生培养单位都已报送了上岗博导名单。有师生甚至表示“早该如此了”。由于实施“评聘分离，动态上岗”，“下岗待业”博导通过努力，在满足相关条件后，又可重新上岗。

自2008年起，武汉大学博士生招生规模基本稳定在1550人左右。“在博士生招生规模趋于稳定同时，新增遴选博导人数持续增加。截至2011年，全校共有1300余名博导，每个导师平均只能指导1.2名博士生。博士生招生数量相对有限，而博导数量又在持续增加，这两者之间构成了一对矛盾。”该校研究生院负责人称。

改革打破了“大锅饭”，必然触及部分人利益。武汉大学共有1300多名博导，共设置了800个博导岗位，这就势必会有500余名导师不能上岗招生。

由于鼓励优秀博导多招生，普通的博导少招生，不符合上岗条件的导师不招生。因此，不符合上岗条件的导师不肯放弃招生权力，觉得不上岗很丢人、没面子，在院系内部闹情绪、吵闹不休。有的导师将矛盾公开化、尖锐化，到该校研究生院投诉。个别院系分管招生工作的负责人反映，内部阻力及压力较大，难以处置。

“其实，在探索的路上，我们纠结过多次，但如果再选择一次，我们还是会这样做。”武汉大学相关负责人表示。(完)

http://www.chinanews.com/edu/2013/01-09/4473617.shtml

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关键词：博士生导师 武汉大学 武汉大 导师制 博士生 招生 博士生 武汉 动态

武汉大学，中国最黑的大学

每年3个也太多了，建议每年1个为宜，哪怕再牛逼的博导

权力斗争的工具而已，应该让讲师带博士。这些人刚刚毕业，熟知业内使用的工具、方法；教授博导仅仅提供经费就可以了。
   当然，我自己能力不够，带不了。

支持这个制度。还要改革人浮于事、尾大不掉的行政模式。

《人力资源管理》（适合人资和财管专业孩子）武大出版社的教材

不明真相的围观者……

招多招入仅是政策的事情，还是计划经济

对不起各位，暑期特殊原因上网不便，开学之后继续发帖！

Newyorkboston 发表于 2013-1-10 10:43
武汉大学，中国最黑的大学

可能吧，我就在武大。