教授,毕业于美国宾夕法尼亚州立大学,获经济学硕士、人力资源博士学位,曾任通用电气及摩托罗拉人力资源高管,并先后在美国詹姆士.麦迪逊大学和欧道明大学任教授;现为德克萨斯大学泰乐校区商学院教授及英国国际学术期刊《中国人力资源管理研究(Journal of Chinese Human Resource Management)》主编。同时,还兼任美国国际人力资源开发学会常务理事及评奖委员会主席和多个人力资源国际学术期刊编委。
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