国际投资银行业需要什么样的人才有感--收获与付出不平衡的典型代表

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看了这篇文章

汗颜啊，感觉自己离投行的要求差得太远，也佩服TOW的执着与能力

不过在目前向顶尖投行奋斗是不是一种明智的选择

1 从投行所需要的能力上讲

符合TOW师兄提到的具备诸多硬性要求与软性要求条件的有几人，连TOW这样的大牛都几 经磨难，更别提成批中牛，小牛以及批着牛皮的羊。

对公司而言当然希望自己的员工越优秀越好

但我想问的是 是不是具有如此眼花缭乱的背景与出色能力的人才能进投行，是不是一定毕业就进顶尖的公司才能证明自己的能力，如此多的优秀人才扎堆于很狭窄的一个圈子里，无异于几个武林高手在一个盆子里抓虾米，值吗，美国有上万家投行，对毕业生的要求并不象国内的那么高，供求关系决定而已

而且在TOW诸多要求有所欠缺的人是不是在事业上就不如这些超牛大牛

也不是，看看国内的首富榜，看看国外，大家觉得有几人符合条件，SEEKFUTURE所说的比尔盖茨大学没毕业，就能当世界首富，而到他的公司成为骨干要有PHD，就象一句笑话一样，为什么当老板的都是没文化的，因为优秀的人都被挖过去给他们打工了。

2. 从进入投行的收益与成本来讲，也是不匹配的

从收入讲，援引此文的一段话

由于现在竞争激烈，经济并不理想，新手的工资每月只有3万港币，而且标准很高，至少要出身于美国名牌院校。而香港本地券商机构给新手能够提供的收入更低，每月约有15000港币左右，不过标准也相应低一些，有的仅要求大学毕业即可。

从成本来讲，看看TOW的学历，背景，优秀程度，辛勤就可以了，看看进入投行以后的工作时间与紧张程度就知道了

大家觉得值吗，开个服装店一月能挣多少，在一家普通的证券公司做得好一月能挣多少，问问前人就知道了，我家楼下一开餐馆的都买的是PASSAT，和我是初中同学。

3.从自己喜欢的生活方式来讲

除了极少数的工作狂以外，相信大多数人都信奉，事业只是生活的一部分，企业就是为了利润最大化的，顶级公司更需要员工成为一个工作机器，而为了成为一个名牌的工作机器提前成为一个纯粹的学习机器，不累吗，除了工作就是睡觉这就是一个人一生的主要内容吗

其实对大多数人而言，人生的追求就是干一分自己喜欢的工作，有一个美满的家庭，丰富多采的业余生活而已，坛子里有人说的快乐是唯一的

说了半天，也许有人觉得我在松懈大家的斗志，其实我在鼓舞大家的斗志，尤其是那些象我这样的平凡的人，不必羡慕别人的优秀，不必复制别人的经历，认真学习，努力工作，走一条适合自己的路，都有可能成功。

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关键词：国际投资银行 投资银行业 投资银行 国际投资 不平衡 国际 人才 典型 投资银行业 不平衡

说得不错，看看身边去投行得人，就会知道这条路适合一些人但是未必适合每一人

选择不同得道路，走到罗马，也就一样了，呵

可能这就是每个人的价值观不同，所追求的生活方式不同，对所谓＂优秀＂和＂成功＂的定义也不同吧～～～～～～～～～

关键是自己觉得活得有意义，开心就好；

或许有人会认为这种想法比较自私，比较消极，比较没有社会责任感，比较．．．．．．

但是，如果能在实现自身效用的最大化的同时实现社会效用的最大化，何乐而不为？

只是，提醒各位学经济的＂经济人＂，不要忘了＂自身效用＂所包含的范围＿＿

不仅仅是＂货币收入＂，还有其他．．．．．．．

[此贴子已经被作者于2005-5-11 21:44:35编辑过]

不仅仅是＂货币收入＂，还有其他．．．．．．．

同意!!!

是啊，各人有各人的缘法，做到心满意足就好了。

人与人的经历不同，正是同源异流，殊途同归。

人总要有追求，只要我们自己觉得学以致用了，苦一点如何，累一点又如何。

生活的理想，时间的紧迫

促使每个人在匆忙中选择，

不要浪费在无谓的和不可及的目标上，

坚定地走自己要走的路，

过自己想过的生活，享受现在，

和自己想与之分享的人一起分享。

现在好多人都对投行感兴趣,听说投行的工作特枯燥,特累,而且到一定阶段后,都是重复性劳动.不知道是真是假.

不可否认顶级投行的收入是非常高的，尤其是高盛，大摩＝＝，据说像高盛底薪加bonus新手一年能有百万。。

这个一般的证券公司和服装店老板还是没法比的吧

枯燥是必然的，任何执行性的角色都这样，要不枯燥要么自己当老板，要么干脆不工作。。。

人与人的价值观念是不一样的，金字塔的尖端总是少数人，因此投行的工作其实只要少数人去关注就足够了

的确，能进去顶尖投行的人，付出的比常人多得太多，选择这个行业，也就选择了那种生活！