楼主: lth90
2068 7

[资料分享] 《绩效考核量化管理全案(第2版)》 [推广有奖]

  • 3关注
  • 3粉丝

硕士生

84%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1910 个
通用积分
0.1200
学术水平
1 点
热心指数
3 点
信用等级
3 点
经验
7492 点
帖子
225
精华
0
在线时间
129 小时
注册时间
2012-12-10
最后登录
2017-7-23

相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
《绩效考核量化管理全案(第2版)》
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:绩效考核 绩效考核

1.png (38.64 KB)

1.png

《绩效考核量化管理全案(第2版)》(配套光盘).doc

6.98 MB

15大招聘渠道优缺点分析.doc

54.5 KB

本帖被以下文库推荐

沙发
hyl294 发表于 2013-3-13 14:10:03 |只看作者 |坛友微信交流群
学习学习!!!!

使用道具

藤椅
xinruzhishui79 发表于 2013-3-18 16:36:28 |只看作者 |坛友微信交流群
学习学习。绩效考核是人力资源管理的难点呀

使用道具

板凳
ranhu 在职认证  发表于 2013-3-30 19:56:47 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢了
生活的全部内容是管理风险,而不是消除风险。

使用道具

报纸
woyyainima 发表于 2013-4-1 22:58:22 |只看作者 |坛友微信交流群
看看

使用道具

地板
liningxiang 发表于 2013-5-7 20:36:45 |只看作者 |坛友微信交流群
先下下来看下怎么样再做评价

使用道具

7
llqing888 发表于 2015-4-12 23:10:19 |只看作者 |坛友微信交流群
大家好,好好学习!

使用道具

8
promising 发表于 2015-4-23 08:35:28 |只看作者 |坛友微信交流群
学习了,谢谢。

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-5-22 07:53