新东方裁员过千，时隔4年首现亏损

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    2月3日，有消息称，新东方首席财务官谢东萤在电话会议中表示，未来新东方将关闭15－25个教学中心，4个月内还将裁员1000－1500人。这一消息引起业内关注。
    据了解，继去年遭受美国证券交易委员会（SEC）调查、做空机构质疑后，新东方公布的2013财年第二季度财报（2012年9月-11月）显示，尽管净营收同比增30.4%至1.659亿美元，但运营亏损2690万美元，净亏损1580万美元。这家在全国多个城市拥有网点和教学区的教育集团也即将大规模裁员和撤点。
资料显示，新东方2012年间进行了大跃进式的扩张。过去一年中，新东方国内新增教学中心238家，远超过公司内部计划的80至100家新增目标。然而新东方此次裁员行动，无疑是针对过度扩张的补救之策。
    有分析师表示，对于一个有着3万名员工的大公司来说，裁员或许是惟一的选择。现今，留学低龄化使个性化辅导趋热，新东方的大班教学不适应市场变化，一些中小留学机构纷纷抢夺低龄留学市场。
    据一位不愿透露姓名的业内人士对记者表示，现在培训市场竞争相当激烈，学校招生越来越难，在学校扩张教学网点后，招生状况 依然没有改善，最终运营成本越来越高，裁员是降低成本的最直接的方式。选择主动离开者更多的是看不到发展空间，只能寻找更好的去处。
    然而据记者调查，新东方北京和成都的员工都表示对于裁员的消息不知情。而上海新东方相关人员则表示，关闭教学点和裁员的工作还没有开始，会综合考虑后决定。
    资料来源:http://finance.ifeng.com/roll/20130204/7639392.shtml

   
[提要]  受扩张成本拖累而上涨的公司成本，抵消了收入增长、学员人数增加给业绩带来的提振作用，为新东方带来了一份并不太漂亮的二季度财报成绩单，而其暗潮涌动的裁员也正在进行中。面对留学市场日益竞争激烈的环境，来自高校国际办学项目和一批新东方离职老师组成的小型留学培训班团体，已经开始对新东方的核心业务造成威胁。
　　受扩张成本拖累而上涨的公司成本，抵消了收入增长、学员人数增加给业绩带来的提振作用，为新东方带来了一份并不太漂亮的二季度财报成绩单，而其暗潮涌动的裁员也正在进行中。
　　时隔4年首现亏损
　　1月29日，新东方公布了截至2012年11月30日的2013财年第二季度财报。根据财报显示，二季度净亏损1580万美元，这距离上次财报出现亏损时隔4年。I美股财经分析师李莹认为，新东方本季度亏损的主要原因是企业最赚钱的业务及地区疲软，而增长快的区域(二三线城市)和业务(K12、VIP)盈利能力相对较弱。
　　李莹表示，作为新东方最赚钱的学校：京沪两地二季度表现继续疲弱，营收增长只有20%，净利润下降超过50%；而最赚钱的业务：留学业务学员人次同比减少7%，营收同比增长22%。
　　同时，在财报当日的电话会议上，新东方总裁兼CFO谢东萤表示，在今年5月之前，公司还将关闭15-25个盈利能力不佳的教学中心，预计裁员1000-1500人。平均遣散成本为6000-10000美元/人。
　　根据公开资料显示，新东方截至二季度财报已经裁员1500人。
　　“收割”政策起效果
　　新东方把四年来业绩首次下滑的责任归咎于此前的激进扩张。财报显示，二季度裁员扭转了连续三个季度员工环比均增加的趋势。在此前的一季度，新东方营收同比增长25.8%，员工人数也同比增长40%。对于开始执行“收割”政策的行业龙头来讲，裁员是降低成本的最直接方式。
　　根据财报显示，新东方二季度行政管理费用同比增加62.1%，营收占比激增至46.86%。除了扩张影响外，此前因为被浑水公司做空而导致的SEC调查也为新东方带来了一定的企业支出。
　　新东方董事会主席兼首席执行官俞敏洪 指出，由于SEC调查使得公司在内部调查和监管程序上发生费用。谢东萤则强调，“截至8月31日与此相关的费用累计超过500万美元，预计全部完成将会介于800万-1000万美元，这还不包括任何集体诉讼。我认为二季度的营业利润率会受到影响，因为涉及到美国证券交易委员会的调查费用和其他支出”。
　　新东方将净利润亏损总结为人力成本高、行业淡季以及收割政策等，然而，这都不是新东方亏损的关键。有业内人士分析，新东方长期以来的扩张策略带来了高昂的人力成本负担，制约了其盈利能力。
　　面对留学市场日益竞争激烈的环境，来自高校国际办学项目和一批新东方离职老师组成的小型留学培训班团体，已经开始对新东方的核心业务造成威胁。
　　谢东萤谈道，来自国际班和小型同业竞争者的确对公司的留学业务造成负面影响。但截至上周末的入学人数同比增加15%，现金收入同比增长37%，所以我认为利润能够保持健康增长。“中国学生参加留学考试人次的数据是放缓的，根据教育部统计去年约有39万人留学，环比增长仅15%，然而在过去几年这个增长都是超过20%的。所以我认为这些都是我们在留学业务面临的挑战。”
　　裁员潮将持续到下季度
　　美国投资公司T.H.Capital透露，未来将有1000-1500名新东方员工再次陷入裁员潮中。
　　根据T.H.Capital发布的研究报告，预计由于冬季入学明显乏力，新东方2013财年第三财季预期可能不佳。寒假季通常是从1月初开始到2月末结束，基于该研究报告截至1月23日对其在线报名的追踪，报名已经满班的冬季课程占总课程比例只有约35%。作为新东方主要来源的重点城市(北京、上海、广州、武汉)仍然有大量可供报名的课程。
　　面对下季度的潜在亏损预期，新东方公布了公司在未来的发展计划。谢东萤表示，在保持了10-15年行业定价权的基础上，新东方将继续维持定价权，继续提高1对1和1对5模式的价格，以此促使一批学生去大班上课。在放缓扩张速度和裁减过剩人员的同时，新东方还将以提高工资的方式挽留教学质量高的老师们。
　　值得注意的是，新东方旗下的海外留学咨询业务表现出色，营收同比增长97%达到750万美元。而以启德、澳际为代表的传统留学咨询大佬，也开始感觉到新东方“前途出国”所带来的竞争压力。谢东萤表示：“目前我们正在通过提升海外留学部1对1和小班利用率以提高其盈利能力，由于我们的品牌和收益都在持续增长，所以我对留学业务并没有那么担心。整个市场仍然很健康，海外留学咨询业务收入同比增长60%-80%，我认为在这个领域新东方处在有利位置。”
　　截至记者发稿时，新东方收盘股价为17.55美元，较上一交易日上涨2.81%。(记者 程铭劼)
资料来源：http://www.chinadaily.com.cn/dfpd/dfjyzc/2013-02-04/content_8214614.html

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