楼主: aaacelia
1109 2

[经济] 跪求人力资源的观点 [推广有奖]

  • 1关注
  • 0粉丝

等待验证会员

已卖:68份资源

博士生

71%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
466 个
通用积分
0
学术水平
2 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
847 点
帖子
168
精华
0
在线时间
164 小时
注册时间
2012-10-25
最后登录
2015-5-1

楼主
aaacelia 发表于 2013-2-7 00:44:33 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

请问下如何反驳这段话里的观点

很多高级主管了解人事部门的力量,他们就像摩萨德(以色列情报机关)和美国中情局。人事部门里的人知道公司每个人的薪酬,奖金和他们的奖惩记录。老谋深算的办公室政治家会拉拢人事部门的人,因为他们可以决定谁加薪,谁升职,合同怎么签,机构重组的时候每个人能有什么待遇,等的。同时,猎头也会花时间拉拢人才,这样人事洗牌的时候他们就可以从中获利。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:人力资源 美国中情局 办公室政治 人事部门 老谋深算 办公室 美国中情局 以色列 摩萨德

已有 1 人评分论坛币 收起 理由
guo.bailing + 1 欢迎及时对回帖做出评价!

总评分: 论坛币 + 1   查看全部评分

沙发
2441414 在职认证  发表于 2013-3-2 12:49:14
加薪和升职都不是人事起决定作用吧,我公司是起辅助用,而且我公司升经理时人事部没有任何决定权的,只有主管才要人事部考核。
已有 1 人评分论坛币 学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
guo.bailing + 12 + 1 + 1 + 1 根据规定进行奖励

总评分: 论坛币 + 12  学术水平 + 1  热心指数 + 1  信用等级 + 1   查看全部评分

佛说:不可曰。

藤椅
ISO顾问 发表于 2013-3-2 13:06:57
一般大型企业,对于岗位薪资都有明确规定,不论学历
已有 1 人评分论坛币 收起 理由
guo.bailing + 12 根据规定进行奖励

总评分: 论坛币 + 12   查看全部评分

www.boleiso.com

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-4 16:56