新春励志贴：小屁孩儿找精算工作的经历

以楼主为榜样

thank u

好，向樓主學習一下樓主的精算之路是怎麼走的，不然就白白的過了

正能量，支持一个

看到标题，先顶一下！等考完试在仔细阅读！

看得出来楼主是个勇于尝试又肯努力的人，而且最后找工作部分的那些经验总结的很好！

不过既然是“论”坛，我就说一点不同的意见，没有针对楼主的意思（而且论坛讨论起来才热闹么，一片“顶”“好”漂亮话套话的回帖也没什么意思对不对）。

一个是版主上面也提到的，泼冷水的帖子。这些针对是前几年的一股”精算热“，精算这个职业被过度渲染，说的精算师非常紧缺，好像学成了毕业之后公司排着队的来招工，工资又高又金领什么的。(我04年要报大学的时候就是听的这样的信息，当时听的是国内比大熊猫还少，工资好几百万，在国外至少一毕业就十万年薪之类的。。。）家长们也是煽风点火，都不知道精算师做什么就让孩子去学，结果毕业的时候发现就业情况根本不像宣传的。找不到工作的就做别的，找到的也发现薪酬也不像当初听到的那样。这些泼冷水的帖子就是针对这种情况，他们其实并不是负能量，只是客观了反映了现在市场的实际情况，供后来的学生们参考。楼主在美国有找工作的经历，应该知道美国精算entry level市场究竟怎么样。另外，楼主不觉得自己出国进修，在校打工跟在保险公司精算实习的经历，给自己找工作加了不少分么？那么没有这些加分的学生找工作不就更难一些么？这些冷水泼的也不是没有道理。

第二个是晒工资的事，其实我觉得这是在论坛上交流的有意义的信息。精算是个流动性蛮强的职业，很多人都在考北美的考试系统，在国内工作的人可能会转到香港新加坡欧洲美国，国外的也可能过几年就回国了，多了解别的地区的情况没什么不好。只要晒的工资不夸大（比如国外的不要关转汇率，也要说请税前税后。。毕竟扣了税到手就少很多），那我觉得就晒的有理！即使是在同一区域，也能了解下为什么有的人拿的多有的拿得少，是做的工作不一样，还是有管理经验，还是什么别的，进步也有个方向。

正能量，nice

学习经验

模范，向你学习

支持传递正能量的好帖！楼主真棒！