台湾大学陈厚铭（资源联结与全球布局）2月17日在线访谈

果然还是海峡对面的和尚会念经啊。。。。

资料狂人 发表于 2013-2-16 09:48
坛友rip：
想请教陈教授：如何在全球资源有效配置中解决文化冲突？（我主要从事人力资源工作）

首先先要了解當地的文化，包括宗教信仰、價值觀、生活型態、消費習慣、政經與法律環境等，然後制定因地制宜的管理辦法。有時不同的顏色與溝通方式在不同國家地區可能有不同的涵義與做法。當地化(localization)是解决文化衝突最好的方法，就管理實務而言，以夷制夷是最佳的管理方式，很多跨國企業皆採取該方法。

赞一个。。这个可以有。。。

支持

谢谢

看看

管理的核心是执行力，您认为大陆的管理除了地区和级别的差异之外，如何以及还应该引入国际上的哪些经验和中国如何突破现有的土地，金融，商业和把ZF作为企业的服务角色的行为做的更好？

谢谢推荐！

支持