楼主: MEI眼泪
1414 0

[学科前沿] 民营企业绩效管理操作实务与控制重点 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

已卖:58173份资源

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
725793 个
通用积分
206.1613
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67229 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9

楼主
MEI眼泪 发表于 2007-8-17 07:31:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
<P><FONT color=#666666>为什么员工的表现不能尽如人意?绩效管理对员工个人的益处绩效管理的基础--目标管理一、目标管理的基本含义二、目标管理的优越性三、目标管理的基本程序 绩效管理的基础--工作分析绩效反馈面谈中的十项原则 课程追......</FONT></P>

<P> 146732.rar (84.5 KB) 本附件包括:
  • 绩效管理操作实务与操作重点.ppt
<BR></P>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:企业绩效管理 企业绩效 民营企业 操作实务 绩效管理 目标管理 程序 课程

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-30 18:00