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雷达卡
沐天投资公司主管曾对新员工说：“别把自己当成员工，而应该把公司当成是自己开的，自己掌握自己的职业生涯。”公司是员工生活、发展的载体，为员工提供一个发挥才能的地方，一个不断发展进步的机会。公司可以让员工之间相互协作、相互交流、共同进步。
刚到公司，新员工就会参加培训，然后安排工作。员工一旦进入工作，便迅速掌握了自己从事的工作技能，接触用户，了解产品，提高解决问题的实际能力。这些就是公司赋予员工的无价财富。
如果员工离开了企业，即便能力出众也无法施展，就像一个万人追捧的明星离开舞台，他的价值也就体现不出来。
在1997年，美国导弹驱逐舰“本福尔德”号上的水兵士气消沉，人心涣散，大部分人都讨厌继续留在船上，一心想着退役。
迈克尔•阿伯拉肖接管两年后，这种情况发生了改变。官兵上下一心，整个团体士气高昂。自此，“本福尔德”号成为了美国的一只王牌驱逐舰。
为什么会发生这种翻天覆地的变化呢？靠的就是迈克尔•阿伯拉肖的“这是你的船！”他告诉船上的士兵：“这是你的船，是你生存发展之地和谋生之所。就像你的家一样，我们可以试想一下：如果我们连家都不要了，还会快乐吗?”
公司就是你的船，你每一次的前进都离不开它，是它载你驶入浩瀚的海洋。所以，你要热爱你的公司，你的船，只有它安安稳稳地行驶，你才能踏踏实实的前进。假使每个水手都有破坏船只的想法，那么这艘船就不会正常的行驶。只有保证船安全行驶，你才会到达理想的彼岸，取得成功。
有些员工认为自己只是一个打工者，这种认识是错误的。只有企业越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。把个人的前途与公司的未来看成同等重要的员工，才是公司正真需要的人才。
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