楼主: MEI眼泪
2551 4

[学科前沿] 岗位评价指标体系-指导手册 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

已卖:58172份资源

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
725783 个
通用积分
205.8613
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67229 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9

楼主
MEI眼泪 发表于 2007-8-23 07:17:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
<P><FONT color=#ff0000>岗位评价指标体系-指导手册</FONT><FONT color=#666666> 说明:本评价体系集中体现“以岗为本,综合评价”的指导原则,在与企业整体发展战略保持一致的基础上,力求客观、公正地反映系统中各个岗位的相对价值。在指导手册中我们详......</FONT></P>

<P> 148027.rar (22.12 KB) <BR></P>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:评价指标体系 指导手册 指标体系 评价指标 岗位评价 发展战略 价值

沙发
一琦 发表于 2009-2-9 13:11:00

谢谢

藤椅
283120 发表于 2009-8-6 09:22:07
不愧是资料王啊

板凳
worth 发表于 2010-2-27 20:45:47
不错,谢谢楼主

报纸
wywazl 发表于 2010-6-23 15:35:06
谢谢楼主分享

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-24 18:47